SERVICIOS
Sistemas Integrados de Gestión
Brindamos la asesoría que necesita para lograr la certificación en el Sistema Integrado de Gestión HSEQ:
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- ISO 9001:2015 - Sistema de Gestión de la Calidad.
- OHSAS 18001:2007/ISO 45001:2018- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- ISO 14001:2015 - Sistema de Gestión Ambiental.
- BASC Norma Internacional - Sistema de Gestión en Control y Seguridad.
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Garantizamos la certificación de su empresa de manera personalizada, en tiempo razonable y ajustándonos a su presupuesto.
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Beneficios de la certificación:
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1. Aumenta las posibilidades de ganar las licitaciones del sector público
2. Aumenta las posibilidades de ganar contratos del sector privado o nuevos clientes
3. Le ayuda a su organización a cumplir los requisitos legales y reglamentarios
4. Puede reducir riesgos a multas y sanciones de los entes de control
5. Mejora la satisfacción del cliente
6. Garantiza la permanencia y crecimiento de su organización.
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Plan Estratégico de Seguridad Vial
Estructuramos y auditamos el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) de su empresa de manera práctica, con el objetivo de lograr su eficaz implementación, de acuerdo a lo establecido en la Resolución 40595 del año 2022, y demás normatividad aplicable.
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¿Quiénes deben tener un Plan Estratégico de Seguridad Vial?
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Aquellas empresas que se ubiquen en alguno de los siguientes tres (3) niveles: básico, estándar o avanzado, de acuerdo con su misionalidad y tamaño (Cantidad de conductores y vehículos).
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Lo anterior basado en la Resolución 40595 de 2022. ​
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Beneficios de estructurar el PESV - Plan Estratégico de Seguridad Vial
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1. Disminuye la tasa de incidentes y accidentes de tránsito en su organización.
2. Evita infracciones y sanciones significativas de los entes de control.
3. Aumenta las posibilidades de ganar las licitaciones del sector público
4. Aumenta las posibilidades de ganar contratos del sector privado o nuevos clientes
5. Mantener actualizado el cargue de la información en la plataforma SISI/PESV (Aplicable unicamente a la organizaciones vigiladas por la Superintendencia de Puertos y Transporte).​​
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Diseñe, implemente y mejore continuamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de su empresa. Le brindamos el soporte profesional necesario para dar cumplimiento al Decreto 1072 de 2015 y a la Resolución 312 de 2019 en cuanto al estándar del SG-SST.
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¿Quiénes deben tener un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
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El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado por todos los empleadores públicos y privados.
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Beneficios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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1. Disminuye la tasa de incidentes y accidentes.
2. Aumenta las posibilidades de ganar las licitaciones del sector público
3. Aumenta las posibilidades de ganar contratos del sector privado o nuevos clientes
4. Le ayuda a su organización a cumplir los requisitos legales y a evitar sanciones económicas
Registro Nacional de Turismo
Lo asesoramos para que obtenga o renueve su Registro Nacional de Turismo, e implementamos en su organización el Sistema de Gestión de Turismo Sostenible, según la NTS TS 005 Y NTS AV 009.
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¿Qué empresas deben implementar las Normas Técnicas Sectoriales - NTS?
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Todas las ​empresas que se encuentren o requieran el Registro Nacional de Turismo, el cual es de obligatoriedad para aquellas empresas cuya actividad económica derive del turismo.
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Las empresas de transporte especial que operen a nivel turístico deben implementar la NTS TS 005 - Sistema de Gestión de Turismo Sostenible y certificar la NTS AV 009 - calidad en la prestación del servicio de transporte turístico (Decreto 431 de 2017).
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Prevención del riesgo psicosocial
Contamos con profesionales expertos en el estudio e intervención para la prevención del riesgo psicosocial de su organización. Según lo establecido en la Resolución 2646 de 2008 y ajustándonos a su presupuesto.
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¿Qué es el estudio y la intervención del riesgo psicosocial?
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Comprende la identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos, por ejemplo: características del grupo social de trabajo, condiciones de la tarea, jornada de trabajo, utilización del tiempo libre, información sociogemográfica, entre otros.
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El paso a seguir es la intervención de cada uno de los factores de riesgo psicosocial identificados, para lo cual deben tener en cuenta los efectos negativos encontrados en el trabajo y en los colaboradores de la empresa.
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¿Quiénes deben estudiar e intervenir el riesgo psicosocial?
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El riesgo psicosocial debe ser estudiado e intervenido por todos los empleadores públicos y privados.
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Capacitación
Contamos con temas relacionados a los temas de calidad, ambiental, seguridad vial, control y seguridad y seguridad y salud en el trabajo.
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Visita nuestra sección de capacitaciones o encuentranos en Youtube como alcotrans.
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Sigue las instrucciones expuestas en cada tema.
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Certificate facil y rapido.
¡Mejora tus competencias con nosotros.!